近几年来，劳动合同法等一系列法律法规的出台使我国劳动用工的法制环境发生了很大变化，员工关系管理这一层被忽视的管理，重新引起了企业的高度重视。王钟钦老师认为，企业若想进行员工关系管理就必须要从以下四大角度入手，即员工的入职管理、员工的在职管理、员工的离职管理以及员工的沟通管理。本课程将为您全面解析员工管理中所涉及到的基本法律法规，助您妥善处理劳动合同管理的难点问题，促进企业与员工的良性互动与和谐发展。
王忠钦，男，人力资源管理师，中国劳动法学研究会理事，中国人力资源开发研究会会员。从事人力资源工作20余年，在企业规章制度、薪酬管理、社保管理、劳动合同管理、企业员工关系管理、劳动争议预防与处理等方面有着丰富的实践经验。长期担任20多家大中型企业的人力资源顾问，在员工手册设计制定、员工关系管理实务操作、劳动争议案件指导等方面提供管理咨询和培训服务。同时应邀为众多企事业单位讲授人力资源课程百余场。发表的多篇专业论文，分别在省市级学术会议上交流并获奖。撰写的四本辅导讲义成为诸多企业学习参考的指定用书。
