2007年6月，备受各方关注的《劳动合同法》正式出台，并将于2008年1月1日起开始实施。那么，与现行的《劳动法》等相关法律相比，《劳动合同法》有哪些值得特别关注之处？本课程提醒您用人单位该如何应对这些变化，从而规避法律风险，维持劳动关系的和谐稳定。主要内容包括：第一，正确认识两个关系；第二，准确理解、自觉执行《劳动合同法》，防范劳动争议的风险；第三，需要建立招工名册备查；第四，规范用人劳动合同；第五，必备条款和约定条款；第六，起草劳动合同文本时需要注意的问题；第七，无固定期限劳动合同；第八，解除或终止劳动关系；第九，双方当事人应当认真履行劳动合同；第十，如何界定加班；十一，劳动合同变更；十二，员工辞职。
范战江，男，中国劳动争议处理专业委员会副会长，中国著名劳动法专家。长期致力于劳动法规的潜心研究，精通法理又有丰富的处理劳动关系纠纷的实践经验。先后出版了《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理》等多本专著和研究报告，是业内公认的权威专家。历任劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长等职位。
