3月30日，全省专业技术人员管理工作座谈会在贵阳召开，会议对2015年全省专业技术人员管理工作进行了全面总结，研究部署了2016年工作。省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩先平出席会议并讲话，厅党组成员、副厅长施长冬主持会议并作会议总结。 会议指出，做好新时期全省专业技术人才队伍建设工作，对于大力实施人才强省战略，为推动我省经济社会跨越发展提供坚强人才支撑和智力保障，具有十分重要的现实意义。“十二五”时期，我省专业技术人员总量、素质、结构、评价机制、评价标准、继续教育培训取得显著成效，为推动我省“万众创新，大众创业”,支撑我省经济社会跨越发展、实现后发赶超提供了重要保证。 会议强调，结合贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，全省专业技术人才队伍建设工作要强化创新意识，在现有工作基础上，进一步加大培养、评价发现力度，严格工作环节程序，拓展职称服务领域，完善申报评审条件，推动工作不断向纵深迈进;要强化发展意识，站在为全省经济社会发展提供人才支撑的高度，认真组织，统筹安排，努力推动各项工作再上新台阶;要强化协调意识，切实把职称在专业技术人才队伍建设中的杠杆作用运用好、发挥好，鼓励和引导广大专业技术人才到基层建功立业，推动全省各项事业协调健康发展;要强化制度意识，进一步提高对加强制度建设重要性的认识，结合实际细化实施细则，严格程序，规范各环节工作;要强化服务意识，进一步优化职称工作社会环境，切实转变工作作风，加大职称政策的宣传发动力度，认真做好各环节工作，不断提升职称工作整体水平，为推进全省专业技术人才工作不断取得新成就。 会议要求，要充分发挥职称工作在整个专业技术人才队伍建设中的重要作用，突出品德、能力和业绩评价，提高评审科学化水平;进一步深化职称制度改革，不断健全完善人才评价机制，充分发挥职称对人才发展的激励作用，努力推动2016全省职称工作再上新台阶。 会议还就如何顺应新的形势要求推动职称工作不断创新发展进行了深入讨论。部分省直单位和市州人社局在大会上作经验交流发言。各市(州)、省直管县(市)人社局相关负责人，贵安新区党工委相关负责同志，省直有关各部门(单位)负责同志，国家级(省级)继续教育基地相关负责同志及省人力资源社会保障厅相关处室负责人共130余人参加了会议。 |
